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斯?jié)煞蛑鞒终匍_深化事業(yè)部制改革座談會(huì)

來源:哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司

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發(fā)布時(shí)間:2018-04-04

4月3日,在哈電集團(tuán)新組建事業(yè)部正式運(yùn)行一年之際,集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)斯?jié)煞蛟谄啓C(jī)公司主持召開進(jìn)一步深化事業(yè)部制改革座談會(huì),指出要著力推進(jìn)構(gòu)建以市場(chǎng)為導(dǎo)向的管理機(jī)制。

斯?jié)煞蚵犎×撕穗娛聵I(yè)部、燃機(jī)事業(yè)部、蒸汽發(fā)電事業(yè)部、電站服務(wù)事業(yè)部,以及所屬企業(yè)汽輪機(jī)公司、鍋爐公司、電機(jī)公司提出的就事業(yè)部運(yùn)行一年以來在各自職能發(fā)揮、相互支持配合等方面存在的問題和意見建議后,對(duì)集團(tuán)公司事業(yè)部制改革成效以及各事業(yè)部一年以來取得的成績(jī)、各企業(yè)付出的努力給予了充分肯定,對(duì)提出的問題進(jìn)行了剖析,對(duì)當(dāng)前工作中需要解決的問題進(jìn)行了安排部署,并對(duì)進(jìn)一步深化事業(yè)部制改革提出了要求。

斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào),黨的十九大報(bào)告指出,加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,經(jīng)濟(jì)體制改革必須以完善產(chǎn)權(quán)制度和要素市場(chǎng)化配置為重點(diǎn)。事業(yè)部制改革是落實(shí)新發(fā)展理念,面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,是推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。要明確集團(tuán)化管理思路,走集約化路線,遵循不同產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律,進(jìn)一步加強(qiáng)流程再造和資源整合;要立足于集團(tuán)發(fā)展大局,繼續(xù)在實(shí)踐中積累、總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)部制改革。

斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào),事業(yè)部和各所屬企業(yè)要聚焦自身的主攻方向,堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,做到身行一致,攜手走向卓越。事業(yè)部要將主要精力放在市場(chǎng)上,市場(chǎng)訂單是衡量事業(yè)部業(yè)績(jī)的最佳方式;各所屬企業(yè)要加強(qiáng)成本管控、技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新等工作,滿足市場(chǎng)要求,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)品牌影響力。

多年來,哈電集團(tuán)一直沿襲的以工廠為核心的管理模式,已無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),成為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的體制性障礙。為打破這個(gè)障礙,盡快提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力,建立利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新型組織架構(gòu),哈電集團(tuán)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式,進(jìn)行了以事業(yè)部制改革為核心的產(chǎn)業(yè)組織變革,新組建事業(yè)部于2017年4月正式運(yùn)行。一年以來,事業(yè)部運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入常態(tài),實(shí)現(xiàn)了營銷統(tǒng)一一級(jí)管理,項(xiàng)目、質(zhì)量、服務(wù)管控二級(jí)管理,得到了市場(chǎng)和用戶的認(rèn)可。

辦公廳、人力資源部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、各事業(yè)部以及汽輪機(jī)公司、鍋爐公司、電機(jī)公司負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。



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