國資委召開中央企業(yè)企業(yè)文化建設經驗交流會
來源：哈爾濱電氣集團公司
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發(fā)布時間：2013-07-12
7月10日，國務院國資委召開中央企業(yè)企業(yè)文化建設經驗交流會，回顧總結中央企業(yè)企業(yè)文化建設的進展和成效，交流企業(yè)文化建設的經驗和做法, 推動進一步加強和改進企業(yè)文化建設工作。國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華出席會議并講話。
黃丹華指出，近年來，中央企業(yè)認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神，不斷推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供了不竭的動力和源泉。一是統(tǒng)籌制定規(guī)劃，引領支撐了企業(yè)戰(zhàn)略的實施；二是促進深度融合，推動了企業(yè)管理水平的提升；三是弘揚先進精神，增強了企業(yè)凝聚力；四是堅持以文育人，促進了員工全面發(fā)展。
黃丹華強調，加強和改進中央企業(yè)企業(yè)文化建設，是貫徹落實文化強國重大戰(zhàn)略部署的必然要求；是實施“十二五”規(guī)劃，做強做優(yōu)中央企業(yè)的迫切需要；是維護企業(yè)形象，提升企業(yè)美譽度的現(xiàn)實需要。中央企業(yè)要充分認識新形勢下加強和改進中央企業(yè)企業(yè)文化建設的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。
黃丹華指出，當前和今后一個時期，企業(yè)文化建設要以黨的十七屆六中全會和十八大精神為指引，將社會主義核心價值體系貫穿企業(yè)文化建設始終。一要深化價值理念體系建設，構筑中央企業(yè)之魂；二要推動管理提升，實現(xiàn)企業(yè)內涵式發(fā)展；三要實施人本管理，增強企業(yè)的凝聚力；四要加強文化傳播，塑造企業(yè)良好形象；五要建立健全保障企業(yè)文化建設的長效機制，為實現(xiàn)做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的目標提供強有力的文化支撐。
會上，對獲得首批“中央企業(yè)企業(yè)文化示范單位”稱號的30家企業(yè)進行了授牌，中國石油天然氣集團公司等9家企業(yè)做了典型經驗交流發(fā)言，11家企業(yè)進行了書面交流。
中央企業(yè)分管企業(yè)文化工作的負責同志，各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團國資委分管企業(yè)文化工作的負責同志，國務院國資委有關廳局負責同志參加了會議。