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承載民族工業(yè)希望 彰顯中國動(dòng)力風(fēng)采
堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè),展示中國裝備制造業(yè)的實(shí)力與風(fēng)采,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量

人民政協(xié)報(bào):中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)連年攀升

來源:哈爾濱電氣集團(tuán)公司

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發(fā)布時(shí)間:2014-12-17

     中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心編著的《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告(2014)》(以下簡稱《報(bào)告》)已正式發(fā)布。這是中國社科院連續(xù)第6年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告。

  記者12月6日在該份報(bào)告上看到,目前,中國企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面,已從最初的“旁觀者”變?yōu)椤捌鸩秸摺保髽I(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)連年上升。但因?yàn)槠瘘c(diǎn)較低的緣故,中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任依然任重道遠(yuǎn)。

  整體處于起步階段近半企業(yè)仍在旁觀

  《報(bào)告》顯示,2014年,中國企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)為32.9分,相比2013年提升6.5分,但整體仍處于二星級起步階段,近8成的企業(yè)得分低于60分。

  社會(huì)責(zé)任指數(shù)達(dá)到四星級水平的共有54家企業(yè),占18%的比例,他們是“領(lǐng)先者”。社會(huì)責(zé)任指數(shù)達(dá)到三星級的共有40家企業(yè),他們是“追趕者”。還有55家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)為二星級水平,處于“起步者”階段。137家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)處于一星級水平,仍然處在“旁觀”狀態(tài),履責(zé)水平亟待提高。值得一提的是,有3家企業(yè)未披露任何社會(huì)責(zé)任信息,得分為0分。

  據(jù)了解,2009年,社科院首次公布中國企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù),當(dāng)年這一指數(shù)為15.2分,被界定為“旁觀者”。隨后,指數(shù)逐年上升,到2012年,社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分達(dá)到23.1分,從企業(yè)整體來看,已經(jīng)從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌鸩秸摺薄?br />
  社科院連續(xù)6年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告,指數(shù)不斷變化。該研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示,6年來,企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念已被廣泛接受和傳播,政府相關(guān)部門、企業(yè)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、公益組織、媒體等各領(lǐng)域均對其有著越來越深入的認(rèn)同感。

  “企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國不斷向縱深發(fā)展,企業(yè)日益重視責(zé)任管理體系建設(shè)和信息披露狀況,中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)增長顯著,年均復(fù)合增長率達(dá)16.8%。2009年以來,我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展整體呈現(xiàn)出‘起步低、發(fā)展快、水平仍較低’的階段性特點(diǎn)?!痹撠?fù)責(zé)人說。

  國企履責(zé)水平最高指數(shù)年度增幅最大

  2014年,國企100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)為52.0分,尤其是中央企業(yè)得分為57.2分,遠(yuǎn)高于中國企業(yè)300強(qiáng)的綜合得分(32.9分)以及外企100強(qiáng)(26.4分)和民企100強(qiáng)(20.5分)。

  根據(jù)《報(bào)告》,僅14家企業(yè)(占4.7%)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)達(dá)到五星級水平,處于“卓越者”階段,這些企業(yè)中包含南方電網(wǎng)、中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)等國企,這說明相當(dāng)一部分國企在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域已走在前列。

  從不同企業(yè)性質(zhì)來看,國企100強(qiáng),尤其中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先于民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng),且三者差距呈不斷擴(kuò)大的趨勢。與2013年相比,國有、民營和外資3類企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)整體呈上升趨勢。其中國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)年度增幅最大,增加8.1分;外資企業(yè)居次,增加7.8分;民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)年度增幅最小,僅增加3.9分,顯示出我國企業(yè)在社會(huì)責(zé)任管理、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐以及社會(huì)責(zé)任信息披露等方面整體改善、個(gè)體差異的特點(diǎn)。

  《報(bào)告》顯示,在華外資企業(yè)地區(qū)間存在較大差異,東亞地區(qū)(韓國、中國臺灣地區(qū)、日本)企業(yè)表現(xiàn)相對較好,歐美地區(qū)(美國、英國、法國)表現(xiàn)相對較差。2014年外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均得分為26.4分。

  電力和通信行業(yè)領(lǐng)先行業(yè)指數(shù)差距明顯

  對14個(gè)行業(yè)中重點(diǎn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)評價(jià)得出,行業(yè)間社會(huì)責(zé)任指數(shù)差距表現(xiàn)明顯。電力和通信行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分最高,達(dá)到四星級水平,處于領(lǐng)先階段;汽車制造、金屬、機(jī)械設(shè)備制造、食品飲料、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等6個(gè)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù),處于起步者階段;而日化和零售行業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理與信息披露水平較低,社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分均不足20分。

  具體而言,14家企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)榮獲五星級,其中南方電網(wǎng)和華為分別首獲國企和民企第一,中國三星蟬聯(lián)外企第一。

  “從責(zé)任管理的主要指標(biāo)來看,中國300強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任專欄和社會(huì)責(zé)任報(bào)告等社會(huì)/環(huán)境信息狀況較好,分別達(dá)到77%和42%;社會(huì)責(zé)任組織體系、社會(huì)責(zé)任管理制度和社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的披露率分別達(dá)到31%、29.7%、和23.3%,反映出社會(huì)責(zé)任相關(guān)制度和組織體系建設(shè)方面逐漸進(jìn)步的趨勢。而在社會(huì)責(zé)任規(guī)劃和年度計(jì)劃、高層領(lǐng)導(dǎo)參與方面表現(xiàn)則較差,有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高?!薄秷?bào)告》指出。

  在企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題表現(xiàn)來看,國企、民企的表現(xiàn)比較接近,與外企有一定的差異。

  比如,國企和民企均傾向于披露財(cái)務(wù)類數(shù)據(jù)和合規(guī)類信息,如股東權(quán)益和依法經(jīng)營等議題,而對供應(yīng)鏈管理類、環(huán)境類信息披露相對不足。外資企業(yè)大多為全球跨國公司,本地化運(yùn)營和全球資源整合是其能否在所在地成功的關(guān)鍵因素,因此對社區(qū)關(guān)系和供應(yīng)鏈管理披露較充分,而其母公司一般不在本地,對股東回饋的信息就披露較弱。

 

        (本文章摘自12月9日《人民政協(xié)報(bào)》 作者:顧磊)

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