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           哈電集團召開全面深化三項制度改革階段性總結(jié)座談會。

        12月7日下午，哈電集團召開全面深化三項制度改革階段性總結(jié)座談會，總結(jié)集團公司2020年以來全面深化三項制度改革取得的階段性成果，交流經(jīng)驗做法，研究部署下一階段三項制度改革工作。集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞虺鱿瘯h并講話，黨委副書記、董事孫智勇主持會議。

        斯?jié)煞蛑赋?，要深刻認識三項制度改革工作的重要意義，明晰深化三項制度改革是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的迫切需要，是落實國企改革三年行動方案和國資委考核評估要求的迫切需要，同時也是落實集團公司黨委一屆四次全會精神、加快推進公司進入高質(zhì)量發(fā)展新階段的迫切需要。我們既要肯定成績堅定信心，更要看到差距不足，增強深化改革的緊迫感和危機感，并在后續(xù)的工作中進一步加大工作力度。

        斯?jié)煞驈娬{(diào)，要聚焦重點難點問題，堅持不懈深化三項制度改革。要牢牢抓住三項制度改革這個“牛鼻子”，持續(xù)深化干部制度改革、勞動用工制度改革、薪酬分配制度改革，并全力突破中長期激勵機制改革，不折不扣地把各項改革措施落地見效。

斯?jié)煞蛞?，各單位要堅持以改革?chuàng)新的精神，推動公司三項制度改革工作進入新階段。要聚焦中心、服務(wù)中心、圍繞中心，探索深化三項制度改革的方式方法，堅定改革的信心決心，并進一步強化內(nèi)部的協(xié)作配合，營造出改革創(chuàng)新的工作氛圍，妥善處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系。要以三項制度改革為突破口，全面推進企業(yè)深化改革各項工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力，為集團公司“十四五”發(fā)展開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。

        孫智勇作總結(jié)講話并就貫徹落實本次會議精神提出要求，各單位要凝聚共識，提高認識，打好三項制度改革攻堅戰(zhàn)。要精準把握對標管理的內(nèi)涵要求，從指標數(shù)據(jù)的基本對標邁向機制文化的深度系統(tǒng)對標。要按照《國企改革三年行動方案》的相關(guān)要求，加強改革謀劃，認真組織落實，突出抓好改革重點任務(wù)。